La formation « Renforcement des capacités institutionnelles » est conçue pour accompagner les organisations publiques et associatives dans l’optimisation de leurs processus et la maximisation de leur impact.

Objectifs

À l’issue de ce programme, les participants seront en mesure de :

• Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques efficaces.
• Optimiser la gestion des ressources humaines et financières.
• Mobiliser les parties prenantes pour renforcer les partenariats.
• Développer une communication institutionnelle claire et percutante.

Programme

Ce module, structuré en plusieurs modules pédagogiques, combine apports théoriques, ateliers pratiques et études de cas pour une montée en compétences opérationnelle :

Module 1 : Planification stratégique

• Définir une vision, des objectifs et des priorités stratégiques.
• Élaborer des plans d’action alignés sur les besoins institutionnels.

Module 2 : Gestion des ressources humaines

• Recruter, former et motiver les équipes pour une performance durable.
• Mettre en place des processus RH adaptés aux contextes organisationnels.

Module 3 : Gestion des ressources financières

• Planifier et suivre les budgets avec rigueur.
• Assurer la transparence et la conformité dans la gestion financière.

Module 4 : Mobilisation des parties prenantes

• Identifier et engager les acteurs clés (partenaires, bailleurs, communautés).
• Développer des stratégies de collaboration et de partenariat.

Module 5 : Communication institutionnelle

• Concevoir des messages clairs et adaptés aux publics cibles.
• Utiliser des outils de communication modernes (réseaux sociaux, rapports, etc.).

Public Cible

Cette formation s’adresse aux :

• Dirigeants et cadres des organisations publiques et associatives.
• Responsables des ressources humaines, financières ou de la communication.
• Équipes en charge de la planification stratégique ou des partenariats.
• Toute organisation souhaitant renforcer ses capacités institutionnelles.

Méthodologie Pédagogique

• Approche interactive : Ateliers collaboratifs, simulations et études de cas.
• Outils pratiques : Modèles de planification, logiciels de gestion et guides de communication.
• Formateurs experts : Professionnels expérimentés en gestion organisationnelle et développement institutionnel.